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如果说跳槽是另谋良机,那么转行,在绝大多数情况下,就是从头开始。

所以有句话,叫做跳槽穷半年,转行穷三年,未免绝对正确,但确实有点道理。然而,如果你在一个行业的发展,已经到了瓶颈,简单说也就是“平台期”,你感觉很难有突破了;或者,你干了三五年,才发现它跟你的长远规划不同;又或者,你已经试过多个岗位,但就是无法热爱自己的工作。

在这种情况下,跟继续熬下去相比,转行,或许是最不坏的选择。如果你正在谋求转行,或者开始产生这种念头的话,我有几个建议要给你。

作者l 悬崖上的猫

公众号 l 彪悍猫先生(ID:BHMaoXianSheng)

01 避免进入转行的三大误区

误区一,找最赚钱的行业和工作

职业规划最大的一个误区:把工作是否热门当做职业选择的依据,喜欢从众,追求短期利益。

热门随时会变冷,行业随时会消失。我们也许知道明年的就业形势,但是确定不了未来五年十年甚至整个职业生涯的市场。从众,追求热门,往往更容易成为分母,甚至成为炮灰。

误区二,设定的转行时间太长。

没必要把转行想的那么沉重,这样只会让自己止步不前,害怕试错成本太高,导致根本不敢迈出第一步。

转行的规划期可以三五个月、三五年、十年也可以规划,大可不必抱着壮士断腕的决心。还有,这个时代早就没有完全稳定的工作。你可能往前走两步,甚至往旁边走两步,这都不意味着你是错误的。所以,要不赶紧迈开脚,走两步试试?

误区三,过于依赖别人的经验

把他人的经验当决策,忽略了个人情况,这是转行的最大误区。

很多人喜欢向周围的人请教职场经验。这本来是好事,但是他们把前人经验当做人生信条开始执行,觉得别人都走过的路,不会出错。这样做的人,没几年就后悔不迭,懊恼当初没想好。

每个人都是独立的社会人。别人吃过的盐比你吃的米多又怎样呢?每个人的性格特质、资源积累、能力优劣势、职业价值观都是无法复制的。走别人的老路,不针对个人定制职业规划,走错的风险极大。

我有个长辈,在大公司一开始就做财务,做得风生水起,顺风顺水的升到高层管理岗。她一直建议我学财务,工作稳定纯粹。我行吗?我肯定不行,我对密密麻麻的报表和千条万条的数据怕极了,多看两眼我就觉得自己要瞎了。

02要充分考虑行业前景和未来想象力,不要选择没有复利的工作

一份工作中,如果个人经验没有什么价值,即使赚得多,这份工作也是危险的:

因为谁都可以替代你,真正让一个人不可替代的,是在那份工作中的个人经验。

有不少工作,没有门槛,你可能在没钱的时候不得不去做,但你一定要时刻提醒自己,这只是过渡,你千万不要干上瘾了、干习惯了、离不开了,那你就玩完了,呆的越久就越离不开,人的思维和行为都是有惯性的。

所以,有几种工作或者类似的工作,我不建议去转行,比如报社、杂志社等纸媒相关行业的工作,还有快递、外卖、出租司机这类工作。

为什么这么说呢?

比如,你刚做一个新媒体编辑,月薪4000可能都不可怕,为什么?因为这个工作有技能复利、时间复利,可能一年后你就月入过万了,可能三年后你就年薪40万,甚至更高,只要你愿意努力,是有可能的。

这是一份工作的想象力,有很多工作,起薪或许不高,但未来可期。

而比如像“外卖员和出租司机”这类工作,收入的想象力就被锁死了。为什么呢?就比如说外卖员这个工作:

第一,外卖员工作几乎不能挑客人,平台直接给你派单,有时你送个外卖,路程是2公里,但你要跑2.5公里去接单。

第二,现在基本是全程用导航,你对路况的熟悉,对收入增加可以忽略不计。

第三,外卖员接单送货技术能力的持续提升,对收入增加也可以忽略不计。

第四,外卖员服务质量的提升,主要用来规避投诉、提高接单等,某种程度上可以增加收入,但想象力也是极其有限的。

第五,送外卖的时间无法复制、重复销售,外卖员牛逼炸了,同一时间也只能服务一单。

我有个同事的弟弟就是外卖员,每天7点出来接单,晚上11点回家,每天工作时间16个小时,有些甚至半夜凌晨都在送,中间有大概三个小时要充电,每天纯工作时间也在11个小时左右,每天早上在家吃完东西出来,中午大家休息时他是最忙的,所以午饭每天都拖到下午三四点吃饭,然后下班高峰期一直到晚上都很忙,晚饭都是10点收工回家吃,要不就是路上随便吃两个包子,一个月只舍得休息两三天,每天送10个小时以上,特别困,想抽烟,但不能抽,因为一抽烟就耽误时间了,送晚了顾客就可能投诉他。

可以这么说,外卖员这份工作并不会因为你的经验、技术、服务、勤奋、工作年限的增加而有大幅度的提升。

所以,这份工作让人焦虑的,不是月薪多少的问题,而是收入没有想象力,也就是不论你如何努力,你只能得到这些,这才是最致命的。这就是所谓的:穷,且不是暂时的穷,而是在可见的未来里都穷。

03实施转行的3个具体步骤

第一,找到一个切入点

你想通过哪个职位,来进入这个行业?同一个行业,不同职位之间,可能也是天差地别。

以互联网为例,运营,推广,广告,商务,开发,就是完完全全不同的几个部门,各自的职能、要求都完全不一样;

选一个岗位,上招聘网站,把你能找到的公司和职位资料,仔仔细细全部看一遍。看完之后,你基本就能了解,这个职位是做什么的,需要什么样的人。

如果有有较强的抗压能力,那就是要加班;沟通能力强,就一定要对外;细心负责,就是工作非常繁琐、枯燥,多半是要处理大量的数据,诸如此类。

永远不要抱着我现在不行,但是我愿意学习的心态,因为比你愿意学习、又有经验的人一大把,你要问自己的是:我有什么理由让企业选中我?我能够为企业带来什么?如果你觉得,自己在这个职位上,没有任何长处和突出的地方,那就不要选。因为就算能得到这个职位,你短时间内也做不出亮点,会在上面停留很久。

第二,开始做转行的准备

如果确定了行业和职位,下一步,就是大量的学习,为进入这个行业做准备。

不要想着骑驴找马,那是绝无可能的。至少三个月的时间,专心学习,弄懂这个行业,这样才有闯过重围的机会。

所以,在你辞职前,需要做好这几个准备:

1.先弄清楚你想进入的职业是什么导向,不同的行业和职位,会有不同的要求。半路换行业,一定要先做好足够的市场调查,以及你自身的优势价值是否和行业匹配吻合。再不行,上招聘网站看看职业需求的热度以及整体的薪资水平。

2.存有足够的钱,保证离职后的社保续缴,以及三个月到半年的生活费,支撑自己的日常开支;学习的过程中,不要局限于这个职位的相关内容。你要做的,是从点到面,从职位技能,到与其他岗位、部门的协作,再到整个行业的背景,你都必须弄懂。

第三,开始大量的面试练习

这一点可能有些人会反对,但我认为,是非常有效的方法。那就是,在你正式去面试心仪的职位之前,不妨多接几个面试,在面试中主动地跟面试官聊天,学习这个行业,也让自己尽快进入状态。

我当初从广告跳到互联网的时候,用了两个月,平均每周跑七八个面试,跟面试官聊天,各种聊。主动提问,问一些自己感兴趣的点,不涉及具体的商业机密。

这个过程中,一方面能积累大量的面试经验,练习多了就熟悉了;另一方面,也对这个行业,有了更深入的了解。如果说之前的准备都是学习,那么,面试就是对你学习成果的测试。

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本文来源:公众号@彪悍猫先生(ID:BHMaoXianSheng), 作者悬崖上的猫。

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